Employee Experience (EX) permite identificar los atributos clave que contribuyen a construir la satisfacción con los procesos y dentro de las áreas que repercuten en la operación diaria de cada empleado.
- Diagnostica la satisfacción de los empleados con la experiencia en su trabajo y ayuda a entender la relación entre Realización, Desempeño y Liderazgo.
- Conoce los indicadores clave que integran el compromiso del empleado.
- Recomendación
- Satisfacción
- Permanencia
- Orgullo y Seguridad.
- Acciona para impulsar el empoderamiento, desarrollar la creatividad, fomentar la innovación y aumentar la felicidad del empleado
- El diseño del cuestionario además de contemplar la visión y misión de cada empresa, comprende el actuar de cada empleado al considerar la jerarquía de las necesidades del ser humano
LEE EL REPORTE: ¿Cómo impacta el confinamiento en la Experiencia del Empleado?
Conoce la actitud del empleado entendiendo cómo vive la experiencia laboral en las diferentes dimensiones como son:
- Roles y funciones dentro del lugar de trabajo
- Programas de crecimiento o promoción
- Esquema de compensación, beneficios o recompensas
- Carga de trabajo y equilibrio de vida laboral
- Entrenamiento, desarrollo personal y reconocimiento
- Condiciones físicas del lugar de trabajo y equipamiento
- Relación con el jefe directo, comunicación y liderazgo
