Employee Experience (EX) permite identificar los atributos clave que contribuyen a construir la satisfacción con los procesos y dentro de las áreas que repercuten en la operación diaria de cada empleado.

  • Diagnostica la satisfacción de los empleados con la experiencia en su trabajo y ayuda a entender la relación entre Realización, Desempeño y Liderazgo.
  • Conoce los indicadores clave que integran el compromiso del empleado.
  1. Recomendación
  2. Satisfacción
  3. Permanencia
  4. Orgullo y Seguridad. 
  • Acciona para impulsar el empoderamiento, desarrollar la creatividad, fomentar la innovación y aumentar la felicidad del empleado 
  • El diseño del cuestionario además de contemplar la visión y misión de cada empresa, comprende el actuar de cada empleado al considerar la jerarquía de las necesidades del ser humano

AGENDA UNA DEMOSTRACIÓN

VER VIDEO

 

Conoce la actitud del empleado entendiendo cómo vive la experiencia laboral en las diferentes dimensiones como son: 

  • Roles y funciones dentro del lugar de trabajo
  • Programas de crecimiento o promoción
  • Esquema de compensación, beneficios o recompensas
  • Carga de trabajo y equilibrio de vida laboral
  • Entrenamiento, desarrollo personal y reconocimiento
  • Condiciones físicas del lugar de trabajo y equipamiento
  • Relación con el jefe directo, comunicación y liderazgo