Employee Experience (EX) permite identificar los atributos clave que contribuyen a construir la satisfacción con los procesos y dentro de las áreas que repercuten en la operación diaria de cada empleado.

  • Diagnostica la satisfacción de los empleados con la experiencia en su trabajo y ayuda a entender la relación entre Realización, Desempeño y Liderazgo.
  • Conoce los indicadores clave que integran el compromiso del empleado.
  1. Recomendación
  2. Satisfacción
  3. Permanencia
  4. Orgullo y Seguridad. 
  • Acciona para impulsar el empoderamiento, desarrollar la creatividad, fomentar la innovación y aumentar la felicidad del empleado 
  • El diseño del cuestionario además de contemplar la visión y misión de cada empresa, comprende el actuar de cada empleado al considerar la jerarquía de las necesidades del ser humano

AGENDA UNA DEMOSTRACIÓN

LEE EL REPORTE: ¿Cómo impacta el confinamiento en la Experiencia del Empleado?

 

 

 

 

Conoce la actitud del empleado entendiendo cómo vive la experiencia laboral en las diferentes dimensiones como son: 

  • Roles y funciones dentro del lugar de trabajo
  • Programas de crecimiento o promoción
  • Esquema de compensación, beneficios o recompensas
  • Carga de trabajo y equilibrio de vida laboral
  • Entrenamiento, desarrollo personal y reconocimiento
  • Condiciones físicas del lugar de trabajo y equipamiento
  • Relación con el jefe directo, comunicación y liderazgo